Co Nas Wyróżnia

BNY Mellon offices in Poland

GLOBAL REACH

Globalny Zasięg i Możliwości

BNY Mellon jest obecny w 35 krajach na sześciu kontynentach. Dzięki temu wyspecjalizowane usługi finansowe o globalnym zasięgu realizujemy z uwzględnieniem lokalnych uwarunkowań. Rozmiar i złożoność naszej organizacji zapewniają szereg możliwości rozwoju kariery i globalnej mobilności, a programy motywacyjno-uznaniowe pozwalają nam wyróżniać te osoby, które według nas są wzorami wartości i kultury BNY Mellon, niezależnie od regionu.

Man and woman talking

TALENT & DEVELOPMENT

Budowanie Doświadczenia Zawodowego

W BNY Mellon wierzymy w ciągłą naukę i rozwój, niezależnie od etapu Twojej kariery. Wszyscy nasi pracownicy korzystają z obszernej oferty Talent&Development, na którą składa się wachlarz szkoleń oraz inicjatyw rozwojowych. Osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową zachęcamy do uczestnictwa w programie GAP – Graduate Accelerator Programme, trwającym od 18 do 24 miesięcy, który pozwala rozwijać umiejętności i zbudować doświadczenie.

Man on top of mountain

WELLBEING

Troska o Dobre Samopoczucie

Zależy nam, by nasi pracownicy czuli się spełnieni zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, dlatego do tematu dobrego samopoczucia, czyli Wellbeing, podchodzimy holistycznie. Realizowany przez nas program wellbeing był wielokrotnie wyróżniany, ponieważ zapewnia wyjątkowe możliwości poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego, podniesienia odporności na stres i poczucia bezpieczeństwa. Gama dostępnych opcji pozwala pracownikom dostosować program do ich indywidualnych potrzeb, a tym samym osiągać osobiste cele.

Group of women talking

BENEFITS

Elastyczny Pakiet Benefitów

Pakiet benefitów, który oferujemy naszym pracownikom jest nie tylko obszerny, ale także na tyle elastyczny, by każdy mogł dostosować go do własnych preferencji i potrzeb. Pakiet obejmuje m.in. ubezpieczenie zdrowotne, prywatną opiekę medyczną, świadczenia emerytalne, ubezpieczenie na życie, aplikacje mobilne wspierające utrzymanie dobrej kondycji psychicznej i fizycznej, program zniżek na korzystanie z obiektów sportowych, opiekę dla dzieci oraz program wsparcia dla rodziców.

Row of buildings

DIVERSITY & INCLUSION

Otwarte i Tolerancyjne Środowisko

Nasza wizja otwartości i tolerancji to znacznie więcej niż korzyści dla wizerunku firmy. Starannie tworzymy warunki, w których każdy ma szansę rozwinąć swój potencjał.


Dedykowane grupy aktywizujące, zwane Employee Resource Groups, pomagają nam urzeczywistniać strategię D&I we wszystkich działach firmy i lokalizacjach. Grupy te łączą naszą społeczność we wspólnych przekonaniach i zainteresowaniach poprzez dzielenie się doświadczeniami, współpracę i wzajemne wsparcie.